Εισαγωγή: Η Συναισθηματική Νοημοσύνη (ΣΝ) αναφέρεται στη βιβλιογραφία σαν ένα σημαντικό χαρακτηριστικό του επιτυχημένου ηγέτη. Καθώς το σύστημα υγείας αλλάζει με ταχείς ρυθμούς οι ηγέτες του συστήματος αυτού χρειάζεται να εφαρμόζουν καινοτόμα μοντέλα ηγεσίας επικεντρωμένα στη δημιουργία δεσμών και σχέσεων εμπιστοσύνης. Οι ηγέτες νοσηλευτές που διαθέτουν αυτά τα χαρακτηριστικά της ΣΝ ενισχύουν τις οργανωτικές ικανότητες του προσωπικού και την αποτελεσματικότητα του οργανισμού που διοικούν.
Σκοπός: Η παρούσα εργασία στόχο έχει να παρουσιάσει την βιβλιογραφία που είναι σχετική με τη συναισθηματική νοημοσύνη και τις συνέπειές της στη νοσηλευτική διοίκηση.
Ανασκόπηση Βιβλιογραφίας: Η ανασκόπηση της βιβλιογραφίας έγινε χρησιμοποιώντας τις διεθνείς βάσεις δεδομένων (MEDLINE, PUBMED) καλύπτοντας μια περίοδο από το 1998 έως το 2008. Επιπλέον συμπεριελήφθησαν μια σειρά από σχετικά άρθρα.
Συμπεράσματα: Οι συναισθηματικά έξυπνοι ηγέτες νοσηλευτές διαθέτουν αυτογνωσία, εποπτικές ικανότητες, διαχειρίζονται τόσο τα δικά τους συναισθήματα όσο και αυτά του προσωπικού τους με αποτέλεσμα να δημιουργούν ομάδες ικανές να επιζήσουν στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον της υγείας.
Λέξεις Κλειδιά: συναισθηματική νοημοσύνη, νοσηλευτική διοίκηση, ηγετικές ικανότητες